Copardom insiste en reforma laboral con modificación a la cesantía

La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Laura Peña Izquierdo, insistió en que una reforma laboral debe incluir la modificación de la cesantía. Durante el vigésimo cuarto Congreso de COPARDOM sobre Prevención de Riesgos Laborales, Peña señaló que la discusión sobre los costos laborales y la cesantía requiere evaluar distintas alternativas que permitan fortalecer la competitividad empresarial y la sostenibilidad del empleo.

Peña destacó mejoras en las condiciones laborales, como incrementos salariales y mayor cobertura de riesgos laborales. Sin embargo, alertó que los riesgos laborales siguen siendo un desafío importante, al revelar que en 2025 se notificaron más de 34,000 accidentes de trabajo, de los cuales cerca de 24,000 fueron aprobados luego del proceso de calificación. Además, se reportaron 267 casos de enfermedades profesionales.

La dirigente empresarial señaló que el 50% de los empleados reportó haber experimentado mucho estrés el día anterior, mientras que apenas el 32% se declaró comprometido con su trabajo. Por eso, consideró indispensable incorporar el bienestar emocional a las estrategias empresariales y promover ambientes laborales seguros y dignos.

Peña Izquierdo enfatizó que la prevención debe convertirse en una cultura organizacional, asumida desde la alta dirección hasta cada puesto de trabajo. También planteó la necesidad de retomar el diálogo tripartito entre el Gobierno, los empleadores y los trabajadores para alcanzar acuerdos sobre los aspectos pendientes de la reforma al Código de Trabajo.

El congreso reunió a expertos nacionales e internacionales, ejecutivos del sector privado y autoridades, consolidándose como un espacio de reflexión sobre la prevención de riesgos y la sostenibilidad de las organizaciones. Durante el evento, se presentaron conferencias sobre salud mental, bienestar laboral, liderazgo y tecnología en el ámbito laboral.