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SISALRIL actualiza lista de enfermedades profesionales

El organismo responsable de la salud laboral en República Dominicana actualiza la lista de enfermedades vinculadas al trabajo.

21 oct
SISALRIL actualiza lista de enfermedades profesionales

Foto: Hoy

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El Servicio de Seguridad Social en el Trabajo (SISALRIL) ha actualizado la lista de enfermedades profesionales mediante la resolución administrativa 00270-2026. Esta medida incluye patologías como el túnel carpiano, pérdida de audición y problemas de columna, entre otras.

La nueva resolución establece un nuevo cuadro de enfermedades profesionales, lo que significa que más trabajadores podrán acceder a beneficios médicos y económicos si padecen estas condiciones. Además, se crea una comisión técnica encargada de revisar y actualizar periódicamente las patologías vinculadas al trabajo en el país.

Este cambio busca garantizar que las enfermedades laborales sean correctamente identificadas y que los trabajadores reciban el apoyo necesario. La comisión técnica estará formada por expertos en salud, derecho laboral y seguridad social, quienes evaluarán las nuevas enfermedades que puedan surgir debido a condiciones de trabajo no previamente consideradas.

El SISALRIL ha destacado que esta actualización responde a la necesidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral y a las nuevas formas de trabajo que se han desarrollado en los últimos años. La comisión técnica también se encargará de recibir sugerencias de la sociedad civil y de las organizaciones sindicales para mejorar continuamente el listado de enfermedades profesionales.

En arroz y habichuelas

Si eres trabajador y sufres de alguna de estas enfermedades, ahora podrás acceder a más beneficios médicos y económicos. Esto puede afectar directamente tu bolsillo, ya que te garantiza un mejor apoyo en caso de enfermedad relacionada con tu trabajo.

Que sigue

La comisión técnica continuará revisando y actualizando la lista de enfermedades profesionales, y se espera que en el futuro se incluyan más patologías según las necesidades del sector laboral.

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