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EEUU felicita a RD por clausura de fábrica ilegal de cartón

El subsecretario de Estado de EE.UU. elogió a República Dominicana por cerrar una fábrica ilegal de cartón en Santo Domingo.

hace 1 h
EEUU felicita a RD por clausura de fábrica ilegal de cartón

Foto: Listin

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El subsecretario de Estado para Asuntos del Hemisferio Occidental de Estados Unidos, Juan Pablo Segura, felicitó al gobierno de República Dominicana por el cierre de una fábrica ilegal de cartón en Santo Domingo, que era gestionada por ciudadanos chinos. Según el Ministerio de Industria y Comercio, la fábrica, denominada 'Fábrica Cartesa', operaba en San Antonio de Guerra sin los permisos necesarios y contrataba trabajadores extranjeros de manera irregular. El funcionario estadounidense destacó que no se debe tolerar que una fábrica opere sin permisos ni respete las leyes laborales. La clausura fue anunciada por el Ministerio de Industria y Comercio el 1 de noviembre, mediante un comunicado de prensa.

Segura señaló que una verdadera colaboración económica requiere transparencia, competencia leal y respeto al Estado de derecho. La fábrica carecía del Certificado de Uso de Suelo y no tenía autorizaciones para sus actividades comerciales. El operativo de clausura fue llevado a cabo por las autoridades dominicanas, sin mencionarse si hubo detenciones o investigaciones adicionales.

La noticia fue compartida por el funcionario estadounidense a través de su cuenta de X, donde reiteró el apoyo a las acciones tomadas por República Dominicana. No se han reportado más detalles sobre las consecuencias legales o económicas de la clausura, ni sobre el destino de los trabajadores que laboraban en la fábrica.

En arroz y habichuelas

  • Fábrica ilegal: se clausuró una fábrica en San Antonio de Guerra que operaba sin permisos, lo que puede afectar a los trabajadores que allí laboraban.
  • Certificado de uso de suelo: la fábrica no tenía autorización para operar, lo que refleja un fallo en el control de actividades industriales.
  • Contratación irregular: se usó a trabajadores extranjeros de manera ilegal, lo que puede afectar a otros empleadores que sigan estas prácticas.

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