COPARDOM pide retomar diálogo sobre reforma laboral y priorizar prevención

La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) llamó a retomar el diálogo tripartito entre el Gobierno, empleadores y trabajadores para avanzar en la reforma del Código de Trabajo. La iniciativa busca integrar la prevención de riesgos laborales, la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo como pilares para mejorar la productividad y la seguridad en las empresas.

Durante el XXIV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, celebrado en el hotel Jaragua, la presidenta de COPARDOM, Laura Peña Izquierdo, destacó que en 2025 se notificaron más de 34,000 accidentes laborales, de los cuales aproximadamente 24,000 fueron aprobados tras su evaluación. Para ella, estas cifras reflejan la necesidad de ir más allá del cumplimiento de la norma y construir una cultura de prevención en todos los niveles de las empresas, apoyada en tecnología, innovación y liderazgo.

La salud mental fue un tema central en el congreso. Peña Izquierdo mencionó que el 50% de los empleados encuestados reportó haber sentido mucho estrés el día anterior, mientras solo el 32% se siente comprometido con su trabajo. Por eso, insistió en que las empresas deben integrar el bienestar emocional a sus estrategias y detectar a tiempo señales de alerta.

En el plano laboral, COPARDOM planteó que la reforma al Código de Trabajo debe ayudar a reducir la informalidad, que actualmente alcanza el 54%, impulsar el empleo formal en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y revisar los costos laborales y la cesantía sin afectar la competitividad ni la sostenibilidad del empleo.

La confederación espera que el Gobierno convoque a un diálogo tripartito para resolver los temas pendientes de la reforma. Para ello, se espera que se concrete tras el informe de los diputados, que aún no ha sido presentado.